どのように進めていくのか？ 6
広域感染症対策の実施
最近のインフルエンザ対策でも解るように、系統だった対策を会社に示すことにより大きな感染の広がりを食い止めることができます。
障害者雇用対策
ほとんどの企業は障害者を雇用していますが適正な業務内容になっているか、また過負荷になっていなかなどの安全配慮を十分行っているかのチェックを行います。
健康教育
新入社員、新任管理職、経営陣などに対する健康教育は産業医のコア業務です。特に経営陣に対して健康教育ができている企業は効果的な健康管理がなされていると考えてよいでしょう。企業の中は民主主義ではありません。トップダウンが極めて有効であることは（日本では）説明を要しません。
⇒料金体系は？